CIMB Niaga Raih Dua Penghargaan di IICG Award 2012

Harsya Denny Suryo,Corporate Secretary PT Bank CIMB Niaga Tbk, dengan didampingi G. Suprayitno,Ketua Tim Juri Corporate Governance Perception Index (CGPI), saat berlangsungnya acara Indonesia Good Corporate Governance Award 2012 di Jakarta (19/12/2012).

JAKARTA—PT Bank CIMB Niaga Tbk (“CIMB Niaga”) kembali meraih penghargaan, kali ini di ajang Indonesia Good Corporate Governance Award 2012 yang diselenggarakan Majalah SWA dan The Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG).

Promosi BRI Sukses Jual SBN SR020 hingga Tembus Rp1,5 Triliun

Dalam ajang tahunan ini, CIMB Niaga berhasil meraih dua penghargaan, yaitu Predikat Sangat Terpercaya – Penilaian IICG, dan Perusahaan Berkinerja Terbaik di mata para investor dan analis – berdasarkan survei SWA.

Mengusung tema GCG dalam Perspektif Risiko, Majalah SWA bersama IICG menggelar survei Corporate Governance Perception Index (CGPI) untuk menentukan daftar perusahaan yang masuk dalam nominasi pemenang untuk kategori “Predikat Sangat Terpercaya”. Survei melibatkan 30 perusahaan, baik itu perusahaan terbuka, BUMN, BUMD, maupun swasta.

L. Wulan Tumbelaka, Direktur Compliance, Corporate Affairs & Legal CIMB Niaga mengungkapkan, prinsip-prinsip dan pelaksanaan GCG telah lama diterapkan di CIMB Niaga. Tujuannya, selain untuk memenuhi ketentuan dari regulator, lebih daripada itu, sebagai upaya mendukung perusahaan dalam mencapai target pertumbuhan yang berkesinambungan.

“Sangat penting untuk menerapkan prinsip-prinsip GCG dalam pengelolaan perusahaan, terutama sebagai penyeimbang dalam mencapai tujuan bisnis perusahaan dan pengelolaan risiko secara sehat,” kata Wulan.

Salah satu upaya yang telah dilakukan, lanjut Wulan, adalah dengan mengembangkan budaya perusahaan yang kondusif terhadap GCG. Langkah ini telah dimulai dari komitmen jajaran Dewan Komisaris dan Direksi yang menjadi kunci keberhasilan implementasi GCG di CIMB Niaga.

Wulan menambahkan, pelaksanaan GCG di lingkungan CIMB Niaga telah diwujudkan dalam berbagai proses di bank. Mulai dari proses rekrutmen, pembelajaran, performance evaluation, hingga monitoring dan evaluasi atas pelaksanaan kegiatan yang telah dijalankan. Mekanismenya pun beragam, baik itu melalui internal audit, BQA, Compliance, sampai disediakannya saluran CEO Message dan program whistle blowing yang melibatkan langsung karyawan.

“Kesemua itu membuktikan bagaimana CIMB Niaga secara konsisten berupaya menerapkan prinsip-prinsip GCG dalam setiap aktivitas di lingkungan perusahaan,” kata Wulan.